Obsttrockner
Azubis sollten mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung vorsorgen
Wer eine Ausbildung beginnt, sollte es in keinem Fall verpassen, auch in
finanzieller Hinsicht seine Weichen zu stellen.
Wer da auf der sicheren Seite stehen möchte, sollte auch gerade als Berufsanfänger
etwas für den Schutz gegen eine Berufsunfähigkeit tun.
Hierbei gilt der bewährte Grundsatz: je früher, desto besser.
Ausbildende sollten dabei im Auge haben, dass bei einem unfall- oder
krankheitsbedingten Ausstieg aus dem Berufsleben eine nicht ausreichende finanzielle
Absicherung vom Gesetzgeber besteht.
Grundsätzlich stehen gerade Berufsanfänger in den ersten fünf Jahren schlecht da,
weil ein in der Regel geringer Schutz erst nach fünf Jahren greift.
Da aber immer mehr Menschen gerade aus krankheitsbedingten Gründen gezwungen sind,
vorzeitig aus dem Erwerbsleben auszusteigen, macht es umso mehr Sinn, bereits mit
Beginn einer Ausbildung eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Denn wer
sich privat versichern lässt, kann sofort von einer Rentenzahlung profitieren.
Junge Menschen, die in der Regel gesund sind, können relativ geringe Monatsbeiträge
nutzen, da das Risiko, berufsunfähig zu werden, ziemlich gering ausfällt. Hinzu
kommt, dass man in jungen Jahren seltener Gefahr läuft, von einer Versicherung
abgewiesen zu werden, denn insbesondere müssen ältere Arbeitnehmer damit rechnen,
von einigen Versicherern nicht mehr aufgenommen zu werden.
Da sich die Konditionen der Versicherer teilweise voneinander unterscheiden, sollten
auch junger Arbeitnehmer die Chance nutzen, von den günstigsten und auf die
individuellen Bedürfnisse zugeschnittenen Bedingungen profitieren zu können.
Die Höhe der monatlichen Berufsunfähigkeitsrente ist unter anderem von großer
Bedeutung, damit alle anfallenden Kosten im Eventualfall abgedeckt werden können.
Ferner gilt auch zu bedenken, dass eine Berufsunfähigkeitsversicherung, die einige
Jahre läuft, nicht zwingend alle Lebenshaltungskosten abdecken kann. Daher kann es
sinnvoll sein, eine solche Versicherung mit einer Nachversicherungsgarantie
abzuschließen, die eine spätere flexible Rentenerhöhung ermöglicht, ohne dass eine
erneute Gesundheitsprüfung notwendig wird.
Hat der Auszubildende sich für eine Absicherung gegen Berufsunfähigkeit
entschlossen, sollte er auch gleichzeitig etwas für die Absicherung im Alter tun.
Denn wer heute schon vorsorgt, muss im Alter nicht mit finanziellen Engpässen leben.
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